仲間と傷の舐め合い、してない？

どうもこんにちは！！

なつきです！

今回は

        あいつの指導、

               やってらんなくね？

        俺ら言われなくても

               できるし、やってるし

        あー、面倒くさい、

               早く帰りてー！！

見ていただいている方に聞きたいです、

そう思ったことはありませんか？

少なからず、自分はあります…

いつも思っていたくらいです笑

そのような状況になった時

皆さんはどうしていますか？

監督に食らいついて、

やるべき事をやらなきゃまずい

そう思ったことはありませんか？

   　　あいつがこっち側だから

             　俺もやらなくていいや

　　今、こんなんでも

　　　　  どーせ試合は出れるし

こう思っていますよね？

でも、内心は

あー、またやっちゃったなどの後悔している

気持ちもあるはずです

しかし、

今から教えます事をチーム内に共有する

誰か一人でも実践して頂ければ

☑️必ずチームの方向性が一致し

かけがえのない毎日になる！！

☑️本気で甲子園を目指せる仲間になれる！！

☑️前まで理解できなかった監督の考えや方針が

理解でき、対等に話せるようになる！！

少しでもそうなりたい、共感して頂ける方は

是非お読みください！

それをやらなかったら……

☑️チームがバラバラ、仲は良くても

☑️勝負事からは逃げてしまう

☑️練習試合は強くても、大会は1回戦負け

そうなってしまいます…

そうなりたくない！今すぐ行動したい！

という人のために

特別に教えちゃおうと思います！！！

それは……

同期発火すること！！

です！！！！！

これだけでチームの方向性が同じ方向に向きます

ピン、と来ない方がほとんどだと思います。

同期発火って何？と思う方もいると思います。

同期発火、とは組織のリーダーがいます(監督)

これは子どもの教育にも通じる話ですが、

「それでもダメなら」という監督の指導に

向き合った事はありますか？？

何が大切か？　

一つは、

人間の脳の機能は本能や心と一体になって

動いているということ。

二つめは、

監督と部員がお互いの脳を「同期発火」させることの重要性。

この二つを理解しなければいけませんし、

同時に、あなたにも理解する努力が必要です。

その点を理解すると、

組織が抱えるさまざまな課題を

解決していく糸口、が見えてくるはずです

まずは監督さんの指導に耳を傾け、実践して

仲間と共有する事が大切です。

やるか、やらないか、

今までの自分やチームのままでいいのか

それはあなた次第です！！！

今すぐ、この記事をグループLINEに送って

同期発火できる準備

をしましょう！

そして、早速実践してください！！

最後まで読んでいただき

ありがとうございました！！！